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夏・連休を使って風俗短期バイト！賢く稼ごう！
梅雨が終われば待ちに待った夏がやってきます。
「今年の夏は思いっきり遊ぶぞ！」と意気込んでいる女性も多いかと思いますが、「夏だからこそできる高収入バイトでガッツリ稼ぎたい！」という女性にもお勧めなシーズンです。
「普段は忙しくて働けない」という女性でも、夏休みなどを使えば一気に稼ぐことが出来るでしょう。
けれど、「夏だけ短期なんて言っていたら稼げないんじゃない？」なんて心配になっている人もいるかもしれません。
この記事では、そんな女性向けの短期風俗バイトについて説明していきます。
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短期バイトの求人は意外と少ない！
風俗以外のバイトで
- 海の家のスタッフ
- インベントスタッフ
- リゾートバイト
など短期で働ける仕事の求人となると、意外と募集が少ないのが現実です。
また、短期バイトだと時給などが悪かったり、立地が不便だったりとなかなか思うように働けません。
- 日にちや時間が限定されていたり
- シフト制だったり
と「自分のスケジュールと合わず泣く泣く諦めた」なんて人も少なくないのではないでしょうか？
だからと言って、長期バイトの求人の面接時に
- 「夏だけ」
- 「短期で」
など言っても採用されることはまずありません。
短期の昼職、アルバイトを探すのは意外と大変です。
短期の風俗バイトのメリット
風俗バイトでは
- 「夏だけ」
- 「短期だけど」
が普通に通じる業界です。
長期はもちろんですが、短期でも風俗であれば気持ちよく働くことが出来ます。
短期だからお客さんをつけてもらえない、扱いが悪くなる、なんてこともないようです。
時給5,000円以上が当たり前
「夏だけ、短期で」という働き方の場合、気になるのが給料です。
コンサルタント
「高時給・高収入」というのは時間の無い学生さんやOLさんにも嬉しい話ですね。
自由出勤制だから都合がいい
女性①
女性②
など一般的な昼職のバイトだと、シフトなど働き方に自由が無く気持ちよく働くことが出来ませんよね。
コンサルタント
働ける時間も早朝〜深夜までと幅が広く、中には24時間営業なんてお店もあります。
忙しい夏休みなどの、隙間時間に賢く働くことが出来るのも風俗ならではメリットです。
自分の都合に合わせて働ける自由出勤制は、風俗以外のアルバイトではなかなか無いシステムです。
いつでも始められる、いつでも辞められる
一般的なお仕事では「せっかく仕事を覚えてきたのに突然やめる」となると気まずくなってしまいます。
更に人が少ないのに辞めるとなると、引き留められる可能性が高いです。
コンサルタント
もちろん、お店を辞めるのであれば少し前に伝えた方が良いのは他の仕事と同じですが、
- 「次が決まるまで」
- 「一か月前までに言ってくれないと」
などややこしい事はまずありません。
働きたい時に働いて、忙しくなったら退店。
そのスピード感も風俗ならではでしょう。
風俗バイトは高収入＋完全自由出勤制の人気バイト
「風俗バイトは短期でも働ける」という事はお判りいただけたでしょう。
しかし、「働けたとしても稼げないと意味ないじゃん！」と思っている女性もいるのでは無いでしょうか。
確かに、一般のアルバイトの場合、短期で働きたいという女性に責任のある仕事や難しい仕事を任せたり、教えたりすることはありません。
「すぐに辞めてしまうのだから」と簡単な仕事を任せたりするのが一般的です。
もちろん、そうなると給料も上がることはありませんし、安い金額で働くことになるのは仕方がありません。
コンサルタント
風俗バイトでは「新人・未経験」はブランド
風俗業界では一般職と異なり、風俗では経験が無い素人女性が重宝されます。
ベテラン、経験者が優遇されるのが普通のアルバイトですが、風俗アルバイトの場合は
- 業界未経験
- 新人
などの方が人気で、指名が入りやすく問題なく稼ぐことが出来ます。
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風俗を利用する男性客は、新人が大好きです。
特に「業界未経験や初めて風俗で働く」なんて女性は特に大人気で、予約が殺到するなんてことも珍しくはありません。
お店の評判を下げるようなことさえしなければ、未経験であっても十分に働くことが出来ますし、稼ぐことが出来るのです。
短期NGな業種も存在する
風俗店の中には短期アルバイトNGのお店もあります。
テクニックが必要な業種の場合、短期で働くことは難しいようです。
- 高級ソープ
- マット専門店
- SM専門店
などは専属の講師が技術指導をし、技術を習得するまでに時間がかかります。
短期でしか働けない女性に講習を行う訳にはいきませんし、技術を習得する前に退店されてしまってはお店としてもマイナスになってしまいます。
技術を必要とする風俗店は、その分稼ぐことが出来ますが、稼げるようになるまでが大変です。
そうではないお店、新人や素人感を売りにしているお店もたくさんありますので、短期の場合はその様なお店を選ぶようにすると良いでしょう。
お店にしっかりと伝える
「どれくらいの期間働けるか」はお店としても知っておきたい情報です。
面接の際に「長期で働ける」と言っていたのに、採用した途端に「夏だけ」なんて言われたらお店も困ってしまいます。
短期で働く女性は大勢いますし、それを隠す必要はありません。
「夏の間だけ働きたい」と伝えて問題無いでしょう。
その期間一生懸命働いてくれれば、お店としても助かりますし、しっかり稼げるようにお店も協力してくれるでしょう。
